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会員の皆さまへお送りする「業界の最新情報」をはじめ、事業所運営や現場ケアに役立つ情報を分かりやすくかみ砕いて、 スタッフ間での情報共有がしやすくなるよう情報を更新していきます。
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2024年介護・医療・福祉トリプル改定の議論が6月からいよいよ本格化していきます
2023.05.31
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地域や子どもとの交流で自然に心と体が動く
2023.05.30
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なぜ転倒を防がなければならないのか?
2023.05.29
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運営基準や令和6年度介護報酬等改定に係る対応で今後の検討が見込まれる主な項目
2023.05.26
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令和5年度介護保険法改正
2023.05.26
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現有能力を見極めて支援していくこと…それが【自立支援】
2023.05.25
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新しい事業の始め方【要介護者向け旅行サービス】
2023.05.25
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転倒予防の視点
2023.05.25
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障害福祉サービスの各処遇改善種加算取得率を公表
2023.05.24
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ケアマネジャーが思わず紹介したくなる【クロージングテクニック】
2023.05.23
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自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁!外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)
「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
介護サービス事業者経営情報の報告に関するQ&A(Vol.4)
【「立ちにくい…」を解決】高齢者が楽に立ち上がるためのコツ3選
ハラスメントに遭ったら…ハラスメントに対する初動の基本
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