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ほぼ毎日更新!お役立ち情報
会員の皆さまへお送りする「業界の最新情報」をはじめ、事業所運営や現場ケアに役立つ情報を分かりやすくかみ砕いて、 スタッフ間での情報共有がしやすくなるよう情報を更新していきます。
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地域の企業などと連携し、「はたらく活動」を行うデイサービス
2020.09.21
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2021年、介護報酬は成果型へ
2020.09.16
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実地指導でなぜ「記録」が重要なのか
2020.09.15
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第185回社会保障審議会介護給付費分科会を傍聴して
2020.09.14
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事業所の指定取消・効力停止はどんなときに起きるのか?
2020.09.14
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軽度者への生活援助サービス等に関する給付の在り方
2020.09.14
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結果を出す管理者は “未来”のことを考えている!
2020.09.11
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認知症のリハビリ・機能訓練の考え方
2020.09.11
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小学校の遊具のペンキ塗りやあいさつ運動などを実施【株式会社ユニティ(鹿児島県)】
2020.09.10
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「豊か」「充実」「大切」「楽しい」という本人にとっての価値観を大切に
2020.09.09
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自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁!外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)
「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
介護サービス事業者経営情報の報告に関するQ&A(Vol.4)
【「立ちにくい…」を解決】高齢者が楽に立ち上がるためのコツ3選
ハラスメントに遭ったら…ハラスメントに対する初動の基本
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