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会員の皆さまへお送りする「業界の最新情報」をはじめ、事業所運営や現場ケアに役立つ情報を分かりやすくかみ砕いて、 スタッフ間での情報共有がしやすくなるよう情報を更新していきます。
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LIFEへのデータ提出系の加算(科学的介護推進体制加算、個別機能訓練加算など)
2021.04.08
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不機嫌が顔や態度に出やすい職員への対応
2021.04.07
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ケアマネ営業が怖くなくなります
2021.04.07
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認知症の方への転倒予防プログラム
2021.04.06
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「地域連携」「地域拠点」ってどうやるの!?
2021.04.06
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【再確認】個別機能訓練加算と入浴介助加算について
2021.04.05
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ケアマネさんに理解してほしい通所系サービスの「入浴介助加算の在り方」について
2021.04.02
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ケアマネさんと通所系サービスの管理者が知っておきたいコロナ特例と区分限度支給額の計算の改定の考え方
2021.04.02
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【労務管理の落し穴】ご利用者宅で飼い犬にかまれた場合、どんな届けが必要なの?
2021.04.02
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【新入浴介助加算対応】お風呂を見せてくれない!それちゃんと説明できていますか?
2021.04.01
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自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁!外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)
「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
介護サービス事業者経営情報の報告に関するQ&A(Vol.4)
【「立ちにくい…」を解決】高齢者が楽に立ち上がるためのコツ3選
ハラスメントに遭ったら…ハラスメントに対する初動の基本
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