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会員の皆さまへお送りする「業界の最新情報」をはじめ、事業所運営や現場ケアに役立つ情報を分かりやすくかみ砕いて、 スタッフ間での情報共有がしやすくなるよう情報を更新していきます。
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繰り返し活動を提案し、ご利用者の主体性を引き出す
2024.02.09
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【労務管理】遅刻時間を年次有給休暇として処理した上で、さらに残業時間が生じた場合、「時間外割増賃金」は発生しますか?~大雨災害で生じたトラブル~
2024.02.08
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【おさらい】令和6年2月からの介護職員処遇改善支援補助金
2024.02.07
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トイレ以外の場所で排尿してしまうMさん
2024.02.02
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【まとめ】通所介護・地域密着型通所介護における報酬改定
2024.02.01
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自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁!外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)
「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
介護サービス事業者経営情報の報告に関するQ&A(Vol.4)
【「立ちにくい…」を解決】高齢者が楽に立ち上がるためのコツ3選
ハラスメントに遭ったら…ハラスメントに対する初動の基本
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