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ほぼ毎日更新!お役立ち情報
会員の皆さまへお送りする「業界の最新情報」をはじめ、事業所運営や現場ケアに役立つ情報を分かりやすくかみ砕いて、 スタッフ間での情報共有がしやすくなるよう情報を更新していきます。
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どう向き合えばいいの?職場内での意見や価値観の衝突
2024.05.15
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【個別機能訓練加算】興味・関心チェックシートを3ヵ月に1回するワケ
2024.05.14
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【問題スタッフへの対応】利用者へのなれなれしい態度・言葉遣い
2024.05.09
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障害や出来ない事ばかりに目を向けない【Roren】という活動のきっかけ
2024.05.08
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多職種連携で配慮したい6つのポイント
2024.05.08
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【これだけはダメ!ゼッタイ】新人介護職員が知っておくべき歩行介助
2024.05.06
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【車イスのこと】新人介護職員が押さえておくべき基本介護
2024.05.03
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【送迎でのトラブル】BPSDのアプローチ法
2024.05.02
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利用者同士の金銭トラブル
2024.05.01
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新LIFEへのデータ移行作業【移行作業をしてみたら意外と大変だったので動画にしてみた】
2024.04.29
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自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁!外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第2版)
「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
介護サービス事業者経営情報の報告に関するQ&A(Vol.4)
【「立ちにくい…」を解決】高齢者が楽に立ち上がるためのコツ3選
ハラスメントに遭ったら…ハラスメントに対する初動の基本
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